两年到三年。应届毕业生分两种，一种是即将毕业，还没有毕业证，处于实习阶段;还有一种是已经拿到了毕业证，但是在毕业后的两到三年之内还没有就业，没有签订劳动合同和就业协议，也可以称为应届毕业生，在报考资格考试时可以用应届生的身份，超出时间过长的学生就是往届生了。
应届生找工作主要看学校和个人素质，专业知识是否扎实。
非应届生找工作，用人单位主要看重工作经验。应届生毕业生指在应该毕业的时间毕业的学生。在一些企业及公务员考试中限招收应届毕业生，应届毕业生找工作需要手持毕业生推荐表、成绩单及三方协议找工作。准应届生一般同学们只要迈入大四，就算作是准应届生了，已经可以当做应届生对待，可以准备国考以及考研，也可以参加秋招，提前与一些公司签订合同，毕业后直接前往该公司工作。
不过准应届生距离真正的应届生还是有一些差别的，最主要的就是大四的准应届生没有拿到毕业证和学位证，参加国考以及考研也属于提前“预支”了自己的毕业证和学位证。打个比方，A同学迈入大四后参加了国考，顺利完成了政审体检等环节，只需要等到毕业后拿到毕业证学位证就可以上岗。但不巧的是，A同学因为某些原因，学位证和毕业证暂缓发放(补考不过或触犯学校纪律等)，那么很遗憾，A同学是不能去上岗的。
应届生等拿到了毕业证与学位证，大家就算是真正的应届生了，应届生的有效身份为一年，也就是毕业证上的日期加一年，如A同学2020年7月1日拿到毕业证，那么一直到2021年7月1日，该同学都属于应届生。但如果大家如果在毕业后签订了劳动合同，缴纳了社保，那么是不算应届毕业生的，因为对于“应届生”，国考是这样说的：“国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。”也就是说，签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
毕业后应届生身份可保留几年？应届生身份有什么好处？
毕业之后应届毕业生真实身份可保存两年？应届毕业生真实身份有哪些好处呢？应届毕业生真实身份可以保存2年。应届生分二种，一个是将要要大学毕业的，可是还没领毕业证书，或是已经终止学了，处在见习情况的。
另一个是取得毕业证书了，但取得毕业证书的时间不超过择业期年限的（超出则为往届）。
应届生的定义：1、国家统一招收的普通高等院校大学毕业生离开学校时与在择业期内（国家规定择业期为二年，有一些地区廷长至三年）未落实责任企业，其户籍、档案资料、组织关系保存在原大学毕业院校。2、国家统一招收的普通高等院校大学毕业生离开学校时与在择业期内（国家规定择业期为二年，有一些地区廷长至三年）未落实责任企业，其户籍、档案资料、组织关系保存在各个大学生就业主管机构（大学毕业生职业指导服务站）、各个人才资源服务组织和各个公共性就业服务组织的大学毕业生。1、户籍优点大部分大城市为人才引进，乃至明确提出应届毕业生可立即落户口，并非应届毕业生要想在一二线城市落户口只有根据大量的方式。而户籍刚好又决策了你购房、孩子教育等问题（尽管刚大学毕业的你，很有可能成家还有点儿早）。
2、测试资质优点大伙儿应当掌握，国考、省公务员考试等招聘考试，许多岗位仅有应届毕业生可以报名。尤其是国家公务员，在每一年的国家公务员报考中，都是有很多岗位专业限制“应届毕业生”报名，众所周知测试的市场竞争工作压力有多大，多一个前提条件限定，就能降低许多竞争者。因此应届毕业生这一真实身份十分珍贵，大伙儿一定要运用好。
应届毕业生是指几年内
应届毕业生是指2到3年内。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定为，国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。
应届毕业生优点现在的年轻人更向往如公务员一样的稳定工作，所以参加考试是很多人都要经历的事情，而在各类考试中，很多报考要求都会规定考生必须是应届毕业生身份，比如公务员的部分岗位，选调生考试等等。
如果你一点工作经验都没有，找工作难免会受到冷落，但是应届毕业生却不用担心这一劣势，正因为没有工作经验，他们的可塑性非常强，企业想培养人才，一张白纸的应届毕业生会更有优势，他们可以全身心的投入到工作当中。
应届毕业生身份能保留多久
应届生身份保留两年。应届生保留制度比较开明化，教育部门会保留两年的应届生身份证明，而且没有暂缓就业的证明。
应届生的身份保留，可以为就业、考职称等提供一定的帮助。
在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份，这里的应届指的是在毕业以后没有签署三方协议，还没有落实工作，这样的学生也可以以应届毕业生的省份报考公务员，如果已经签订了劳动合同，就算是已经落实了工作，这种情况就不可以算应届生了。应届生和往届生区别：应届生是指在规定的年限内毕业，没有签订劳动合同的毕业生，一般年限是两年；往届生是指查出了规定年限的已经毕业的学生，一般是毕业两到三年以上的毕业生。应届生和往届生在毕业以后的继续考研和就业上原则上不允许有区别对待，但是在报考条件和求职上一般会有不同的要求。应届生基本上就是当年刚毕业的学生，在求职就业上相比往届生缺少工作经验，往届生可能已经在工作上有一定的经历，这一点也是应届生和往届生的区别。
应届生身份能保留多久？
两年。从2018年开始，应届生的身份就可以保留两年。
这是教育部最新规定，现已经没有暂缓就业的证明，以前有暂缓就业证明就可以保留一年应届生身份。
现在教育部规定就是不需要证明，直接保留应届生身份两年。扩展资料：注意事项：想找稳定工作的应届生 这部分人可能就是打算毕业后找一份稳定的工作，这些人往往偏向于女生，工作地点一般在家乡附近。想找高薪工作的应届生 对于这部分学生来说，一份高薪的工作时他们最求的目标，他们会将眼光发到机会比较大的公司。想考公务员或是进企业单位 对于这部分毕业生来说，压力还是很大的，必须充分的了解，要有一定的抗压性。
