社保缴费基数怎么变了？的答案是：每一年社保缴费基数它实际上是根据所在地区，上一年度的社会平均工资来决定的
社保基数指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，社保缴费基数是按照当地上一年度社会平均工资进行确定的，有上限和下限之分。
目前，社保缴费基数通常是社会平均工资的60%-300%。比如某地上年度社会平均工资为10000元，那么当地的社保缴费基数则为6000-30000元之间。对于有固定单位的职工来讲，缴纳城镇职工社保的时候，社保缴费基数主要由自己的工资水平决定，但是缴费基数不得低于下限，也不得高于上限。
上限：如果缴费基数高于各地的最高缴费基数，就按照最高缴费基数缴纳社保，即省社平工资的300%。
下限：缴费基数低于各地的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保，也就是当地社平工资的60%。
如果公司是按照当月实发工资为我们缴纳社保，当实发工资不定额，每个月都在变动，也会直接影响了社保缴费。
社保缴费基数调整的过程中，一次性扣除，员工所需要补缴的费用，直接从工资当中扣除，那么社保缴费基数就可以正常的调整。不过社保缴费基数一般不会和工资同时调整，工资调整是一个公司内部的事情，社保缴费基数要保送到社保局，再作调整。所以一般来说作为一个在职员工来讲，社保的缴费是没有办法个人来选择的。
社会保险缴费基数是指职工在一个社会保险年度内的缴费基数。该方法根据员工在上一年一月至十二月期间的全部工资收入的月平均数额确定。社会保障缴费基数是计算职工基本养老保险上下限的重要依据，也是计算职工基本养老保险待遇的重要依据。
每年1月1日开始，参保单位应向办理参保登记的市社会保险经办机构或区社会保险所申报其下一年度社会保险缴费基数。养老保险缴费基数与当地社会平均工资挂钩，一般来说，全国各省市地区的社平工资每年以8%-10%的比例上涨，养老保险缴费基数也会随着社平工资的上涨而上涨。各个地区社保缴费基数的下限即社保最低缴费基数每年都在上涨。参加基本医疗保险的单位申报缴费基数，须经参保职工本人签字确认。如有没按标准申报的缴费单位，社会保险经办机构可暂按上一年度月缴费基数的110%确定。
