35岁是一个人职业发展分水岭，不想被社会淘汰，做好职业规划，学习更多的专业技能，提高自身能力才能在职场中站得更久。疫情三年，国内物价水平非常，通货膨胀加剧，这些因素都直接影响中国老百姓的生活，很多人面临失业的风险，对35岁这个群体的人显得很不公平。
今年经济格外萧条，疫情影响导致很多公司倒闭，特别是做一些外贸的企业订单暴跌，工厂裁员司空见惯，就业形势非常严峻，很多人也切身感受到了整个市场大环境带来的竞争压力。这种问题最突出的就是底层劳动力，生产力供大于求是目前社会的主要体现，很多企业不缺人，即便缺人也没有足够的业务量支撑。
一个视频在网上爆火，视频讲述的是一个工厂在门口进行招聘的时候，用喇叭大喊“86年以上的可以离开了”。这条信息就体现了现在很多工厂招聘都要年轻力壮的，超过35岁不会考虑。工厂体力活多，不招聘这个年龄段能够理解。但是现在很多企业都在限制35岁年龄段不要，这让很多人失去了工作机会，难以想象在这个年龄段的人职场生活真的很难。
35岁是人最年富力壮的时候，企业不应该对这个年龄产生偏见。这个年龄段以后的群体压力很大，他们面临着车贷、房贷、父母赡养等问题。如果没有就业机会，养家糊口都不可能实现。由此，职场人应该树立职场危机，做好职业规划，只有自身技术能力过硬，才不会被职场淘汰。
