扁平化管理给员工带来的问题:1、晋升更加困难。2、晋升后很难适应新的职位。3、工作任务更加繁重。4、缺少核心竞争力。5、得不到有效的指导。 扁平化管理给公司带来的问题:1、人员替换成本变高。2、人才流失。3、有效沟通减少。