档案没在单位能评职称吗的答案是：不能
档案没在单位不能评职称，职称评审是需要个人档案，职称评审材料会交由人事管理机构存入个人的人事档案中，作为获得相关职称的证明材料。没有档案不能评定职称按照国家规定，职称必须在档案所在地才可以评定。如果没有档案的话是评不了职称的，这个是规定。
职称评定就是对学术和专业技术水平的定级，职称的评定会和自己的工资福利挂钩。在我国，职称评定在我们的工作中也代表着一定的社会地位，获得高职称的人会享受到更高的福利待遇。比如医院的主任医师、主治医师；学校的教授、副教授、讲师等。
1、个人申报。
主要针对一些私企没有办法进行申请的，那就需要自己单独的申请职称申报，这里就涉及到档案的调转问题，按照要就进行提档。
2、公司申报。
如果你是通过公司层面进行职称申报，那就可以直接进行材料的提交，既然可以通过公司，那你的档案肯定就是托管在公司，按照流程直接调取即可。
3、代理申报。
这是一种职称代理申请，就是通过人事代理的方式进行职称申报。
1、档案是一个单位或个人历史的真实、全面的反映。
2、档案是一个单位或个人维护自身权益的重要工具。
3、档案是一个单位规范管理的基础。
4、档案我们积累和传播知识重要载体。
5、档案是开展单位文化建设的重要素材，特别是对于企业建立企业文化有不可替代的作用。
6、档案是一个单位或个人建立信用，在社会活动、生产经营等方面建立和利用信用体系，获得发展最有力的工具。
人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。目前出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。有些毕业生工作几年后忽然发现自己无法按期转正定级、申请职称，在办理养老保险手续时也遇到麻烦。
