五一节假期2022法定假日几天的答案是：一天
法定节假日只有一天，具体时间为：5月1日——5月5日，共5天，4月26日(周日)、5月9日(周六)上班。全体公民放假的节日有：元旦，放假1天(每年1月1日)。春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) 。清明节，放假1天(农历清明当日 )。劳动节，放假1天。端午节，放假1天。中秋节，放假1天。国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
《劳动法》第44条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第13条进一步明确规定：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。从以上规定可知，因“五一”属于法定休假节日，如果安排职工上班，用人单位应当向职工支付不低于劳动合同规定的职工本人小时或日工资标准300%的工资，即职工可以享受3倍薪酬。
国家明文规定法定节假日，应按不低于日或者小时工资基数的3倍支付加班工资，因此有不少人在假期主动加班。那么，劳动者“五一”主动加班，能否享受3倍工资?从相关法律的规定来看，只有在用人单位安排节假日上班的情况下，用人单位才要向劳动者支付不低于工资300%的工资报酬。如果是劳动者本人主动加班的，是不能享受3倍工资报酬的。
一、增强疫情防控意识。牢记低风险不等于零风险，出行前准备好口罩、消毒剂等防护物品。做好出行规划，出游尽量选择区内游、市内游、近郊游、周边游。出行前通过权威渠道了解目的地防控政策措施，查询景区、景点和场馆等的开放、限流要求，提前做好预约，避免去人员过于集中的公共场所。
二、坚持做好个人防护。出行中要坚持戴口罩，保持良好的个人卫生习惯。不聚集、不扎堆，减少感染风险。社交场合与人保持至少1米的距离。
三、注意旅途安全卫生。乘坐公共交通工具和入住宾馆、酒店时，注意开窗通风，保持空气流通。游览景区、景点和场馆等时，要分散游览、有序参观，不进行聚集性、群体性活动。
四、尽量避免聚集就餐。如外出就餐，倡导分餐，避免多人聚餐，尽量缩短就餐时间。就餐时尽量同向就座，面对面就座时建议错位就座，注意保持适当距离。建议错峰就餐，提倡自带餐具或使用公勺公筷。
五、配合做好防控工作。出入公共场所及乘坐公共交通工具等，主动配合防控工作，出示健康码或进行扫码，接受体温检测。
六、认真做好健康监测。如出现发热、咳嗽等异常症状，立即到当地医院发热门诊就诊。
